アスケンに”フリーランス研究会発足”まあ時代をみれば当たり前のこと。年功序列、終身雇用、ゆるい就職

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フリーランス研究部会

『ここに来て大手企業が続々と終身雇用、年功序列の廃止を表明している。結論から言えば数字に貢献出来ない人間は給料はあげないと言う事です。おそらく、ここには「評価」を得て昇給の有無を決めると言う事でしょう。そんな評価を会社が出来るのか?』

場合によっては「君はもう要らない」・・・なんて事もある訳です。ただし、こんな現象はもうとっくに起きている。

こんな状況の中でおそらく「副業禁止」と言う会社はなくなるのかも知れません。

どちらにしても経営者であっても雇用される側の社員でも自身に稼ぐ力をつけておく事は社会人の必須となりそうです。

ただし、どんな事を勉強すれば良いかって分かりません。

いきなり起業塾に入るのも嫌だし・・・

本業はちゃんとやって・・・勉強する人、そして勉強した事を実際に実施して稼ぐまでをやりたい人って多いと思う。そして、実際にアスケンにも当たり前のようにいるんです。

なのでつくりました!

アスケン フリーランス研究部会

やる事は簡単です。部会員が「おいしいビジネスの情報」を部会にアップします。みんなで検証して仕事決めてゆるーく実施します。本業にあまり負担のかからない感じで!

あくまでも副業です。

自分の身を自分で守る時代になりました。

逆を言えば・・・小野がサラリーマン時代は上司の言う事を聞いて仕事していれば給料は増えました。

ゆるい就職 ビースタイル

この記事読んでみて下さい。(プレジデント掲載)

「週休4日、月収15万」。これまで当たり前とされてきた週5日フルタイム・正社員という働き方に代わる、新たなワークスタイルを模索するプロジェクトがスタートした。その名も「ゆるい就職」。新卒の学生から25歳までの若者を対象に、週3日勤務で月給15万円の派遣や契約社員等の仕事をマッチングする。求職者向け説明会が9月2日に行われ、自分に合った働き方を求める若者たちが集まった。

「ゆるい就職」を仕掛けるのは、全員がニートで取締役の「NEET株式会社」や、女子高生による自治体改革ユニット「鯖江市役所JK課」などを企画してきた人材・組織コンサルタントの若新雄純氏。人材派遣・紹介は人材サービス会社のビースタイルが行う。若新氏は、「今は昔のように、車やマイホームに象徴される誰もが求める『普通の幸せ』のために、みんなが横並びでがむしゃらになって働く時代ではなくなった。仕事のやりがいや価値観が多様化するなか、若者が自分の働き方や人生について模索する時間が必要なのでは」と企画の背景を説明する(詳しくは「“マネジメント”からの逃走」第7回 http://president.jp/articles/-/13086 を参照)。

ビースタイルによると、説明会には当初の定員を大幅に上回るおよそ360名の申し込みがあったため、この日を含め3日に分けて説明会を開く予定。応募者の内訳は既卒4割、学生6割。男女比ではおよそ7対3。比較的高学歴を持つ若者が多く集まっているという。

説明会では若新氏が、このプロジェクトについて「若者は週4日もの休日をどう使えばいいか分からず、休日の使い方を不安視している」という報道があったことを紹介。参加者に「ゆるい就職」で就業した場合の休日4日の過ごし方についてグループで話し合わせる場面もあった。参加者からは「趣味や旅行に使いたい」「資格試験の勉強をしたい」「生活費を稼ぎながら起業の準備をしたい」などの前向きな意見が多く聞かれ、仕事以外にも積極的に時間を使いたい若者が多く集まっている印象を受けた。

また、すでに正社員として働く若者からは「週5日勤務では休みの2日が休養で終わってしまい、本当にやりたいことができない」「仕事が消化試合のようにこなすだけのものになっている」などの意見も出た。仕事だけの毎日が本当に豊かな人生と言えるのか、疑問を感じている様子がうかがえた。

確かドイツのフォルクスワーゲンもこんな感じだったかな?

フリーランスの人が増えそうです。

興味のある人はアスケンに相談して下さい。

相当ワクワクの研究会になりようです。

ちゃんと数字出して体感して頂きたいので部会員になる為には資格要件が必要です。満たさない方はトレーニー期間を設けて若干の勉強して頂きます。

数字に拘った研究部会です。


無料です。講座参加の無料クーポンついています。・・・アプリダウンロードしておいて下さい。
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